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Modèle de planning annuel de travail

Le but de votre plan annuel est d`aligner votre équipe et tout le monde dans l`organisation autour d`une poignée de priorités qui une fois terminé, déplacera l`entreprise plus proche de la réalisation de ses 3-5 objectifs de l`année, et en fin de compte l`année 10-20 visionnaire BHAG (Big Hairy Audacious Objectif). Votre plan annuel fournira une attention inspirée à votre personnel et servira de fondement à chacun de vos plans trimestriels. Si vous avez un plan de travail en cours, planifiez une nouvelle réunion de plan de travail quelques mois avant l`expiration du présent. Travaillez avec le groupe pour voir si le plan actuel doit être modifié. 3.3-5 initiatives annuelles-Voici maintenant le travail acharné de prioriser et de choisir 3-5 initiatives clés spécifiques que vous vous engagerez à remplir cette année. Les bonnes initiatives clés appuieront votre capacité d`atteindre l`objectif principal, de frapper vos cibles, d`avancer sur vos mouvements gagnants et d`exécuter votre activité principale avec excellence. Pour identifier vos initiatives clés, reportez-vous au travail que vous avez fait au cours des trois premières étapes: leçons de l`année précédente, début, arrêt, garder des idées, opportunités et menaces, décisions stratégiques, coups gagnants et carte postale de destination. Sur la base de tout cela, quelles sont vos principales initiatives 3-5 clés pour l`entreprise cette année? En plus d`identifier ces initiatives clés, vous devez également assigner un propriétaire pour chacun, déterminer les critères de réussite rouge-jaune-vert, et cartographier la séquence et le moment des jalons majeurs pour chaque initiative. Avant de pouvoir commencer à travailler sur les détails spécifiques de votre plan annuel, vous devez faire en sorte que l`équipe soit alignée autour d`une vision commune de ce qu`est une belle année. Pour ce faire, nous recommandons un exercice d`équipe appelé la carte postale de destination (Télécharger la carte postale de destination outil de planification annuelle). Cette idée vient de Chip Heath et le livre de Dan Heath: Switch (ch. 4, point to the destination). Une carte postale de destination est une image vivante de l`avenir à court terme qui montre ce qui pourrait être possible.

Il demande à l`équipe de réfléchir à la façon dont l`entreprise sera différente un an à partir de maintenant, comment la vie au travail peut changer, et comment vous allez célébrer votre succès. Ne laissez pas votre plan annuel échouer, cela vous aidera à créer votre Flyover 4 quarts de sorte que vous pouvez eVision votre chemin vers le succès. Bien que nous vous recommandons de personnaliser un agenda qui a du sens pour la session de planification annuelle de votre entreprise, nous avons inclus un programme d`exemple pour vous aider.

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Founder e direttore di "Perdersi a Roma" ha pubblicato libri di prose, poesie e narrativa di viaggio tra cui "Le persone" (Kolibris) e "Letti" (Voland).